Kıdem ve İhbar Tazminatı
Kıdem ve İhbar Tazminatı araçları, işten ayrılış senaryolarında yaklaşık tazminat tutarlarını hesaplamak için kullanılır. Araçlar çalışma süresi, brüt ücret, kıdem tavanı ve bildirim süresi gibi alanlara göre ön hesaplama yapar.
Kıdem tazminatı
| Alan | Açıklama |
|---|---|
| İşe başlama tarihi | Çalışma süresinin başlangıcı. |
| İşten ayrılma tarihi | Çalışma süresinin bitişi. |
| Son brüt ücret | Hesaplamaya esas brüt ücret. |
| Kıdem tavanı | İlgili yıl için kullanılacak tavan tutar. |
İhbar tazminatı
İhbar hesabında çalışma süresi ve bildirim süresi esas alınır. Çalışma süresine göre belirlenen hafta sayısı brüt ücret üzerinden hesaplanır.
| Çalışma süresi | Bildirim süresi |
|---|---|
| 0 - 6 ay | 2 hafta |
| 6 ay - 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 yıl - 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıl ve üzeri | 8 hafta |
Kontrol edilmesi gerekenler
- Başlangıç ve ayrılış tarihleri doğru mu?
- Brüt ücret doğru girildi mi?
- Kıdem tavanı güncel mi?
- Özel sözleşme veya toplu iş sözleşmesi etkisi var mı?
- Sonuç yalnız ön hesaplama olarak mı kullanılacak?
Not: Tazminat hesapları özel durumlardan etkilenebilir. Sonuçlar nihai bordro veya hukuki değerlendirme yerine geçmez.